Why a16z Is Bringing Education Into the Real World

a16z 联手 Gagan Biyani 推出 Horowitz & Gagan Academy，首批 50 名高中生将在旧金山用项目和实习替代传统大学。

a16z 和 Udemy/Maven 创始人 Gagan Biyani 直接把“大学”推倒重来：他们认为传统大学已经跟不上 AI 时代的节奏，花大钱学到的东西和实际工作脱节。新学院不发学位证书，主打沉浸式项目制、真实公司实习和同龄人社群，目标是让年轻人直接做出成果、对接硅谷一线资源。卡片带你看清这套新模式到底怎么玩、怎么选人、怎么判断成败。

a16z 和 Gagan 认为，大学对想进学术圈的人还行，但对想创业或直接就业的年轻人，性价比越来越低。

• 大学投资回报下降：普通学生花大钱和时间，学到的内容和实际工作脱节。
• AI 让技能需求变化极快：科技公司对新技能的需求更新很快，大学体系太庞大，跟不上节奏。
• 他们要培养“建设者”：目标是能用 AI 工具、做项目、直接解决问题的人，而不是只会考试的学生。

Horowitz & Gagan Academy（HAA）不是传统大学，而是为“想做点事”的年轻人设计的沉浸式训练营。

• 首批 50 名学生全是“建设者”：入选的都是已经在做项目、创业或有强烈动手欲望的高中生，领域不限于科技，也包括音乐等。
• 项目制+真实公司实习：学生将直接参与 Databricks、Nvidia、Stripe 等公司的项目，和一线工程师、创业者共事。
• 社交和人脉是核心资源：强调同龄人之间的深度连接，还会和硅谷公司、投资人直接互动，培养实际沟通和团队协作能力。

HAA 不发学位证书，核心评价标准是你能不能做出真正有用的成果。

• 以“做出成果”为核心评价：不考死记硬背，重点是你能不能用 AI 和新工具解决实际问题，做出别人没做过的东西。
• 失败也很重要：只要你在解决难题的过程中学到东西，哪怕没做成，也被视为宝贵经验。

“我们不是要你成为一颗螺丝钉，而是帮你成为游戏的主角。”

• 如果你是学生，别只盯着分数和文凭，主动做项目、找实习、和同龄“建设者”组队，提前进入真实场景。
• 对教育创业者来说，AI 时代的“学校”可以不再是教室和考试，而是项目制、沉浸式、与行业深度绑定的新物种。